27629
yeniden yapılanmaya gitmesi zaruri olan takımdır.
başarıya ulaşmak için iki yöntem var:
1) yüksek meblağlar harcayarak iyi futbolculardan müstakil bir kadro ve kariyerli bir antrenör. bu harcamaları yapmak için büyük finansman ve sponsor antlaşmaları yapılmalı, kulübün geleceğe yönelik yatırımları ipotek altına alınmalı. zira yüksek yıllık ücretler bu işin vazgeçilmez külfeti. başka türlü bu paraları verme durumunuz söz konusu olamaz. bu yapılanmada hata payı yoktur ve başarı mutlak şarttır.
2) büyük harcamalar yapmak yerine takımda bir iki general-veteran oyuncu haricinde belli bir profile yatırım yapmak. nedir bu yatırım? potansiyel olarak gelecekte büyük sıçramalar yapabilecek oyunculardan kurulu bir kadro. bu kadroyu idare edecek gözü pek, genç, modern futbolu takip eden ve en önemlisi belli bir futbol sistemi olan iyi bir antrenör şart. bu formülde oyunculara yüksek bonservis bedelleri ödemek asli unsur, ancak alacakları yıllık ücretler oldukça makul seviyelerde bırakılabilir. formatın devamlılığı için değerini bulan oyuncu hemen elden çıkartılmalı ve yerine aynı potansiyelde başka bir yetenek getirilmeli. bu sayede finansman konusunda yönetimin eli oldukça rahat olur. şayet bu oyuncular değil sistemin devamlılığı esas olmalı. bu formatta başarı için gerekirse bir kaç yıl beklenmeli ve yeterli sabır gösterilmeli.
hangi format olursa olsun, mevcut futbol gözlemci grubumuz lav edilerek profesyonel ve sistemli çalışan yeni bir grup oluşturulmalı. teknik kadroya gelince, bütün yardımcılar mutlak daha donanımlı kimselerden oluşturulmalı ve ikinci seçeneğe gidilecekse fatih hocamız yerine bir başkasına şans verilmeli...
amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok. bu iki metot haricinde tercih edilecek her yöntem geçici bir çözüm olmaktan öteye gitmeyecektir.
başarıya ulaşmak için iki yöntem var:
1) yüksek meblağlar harcayarak iyi futbolculardan müstakil bir kadro ve kariyerli bir antrenör. bu harcamaları yapmak için büyük finansman ve sponsor antlaşmaları yapılmalı, kulübün geleceğe yönelik yatırımları ipotek altına alınmalı. zira yüksek yıllık ücretler bu işin vazgeçilmez külfeti. başka türlü bu paraları verme durumunuz söz konusu olamaz. bu yapılanmada hata payı yoktur ve başarı mutlak şarttır.
2) büyük harcamalar yapmak yerine takımda bir iki general-veteran oyuncu haricinde belli bir profile yatırım yapmak. nedir bu yatırım? potansiyel olarak gelecekte büyük sıçramalar yapabilecek oyunculardan kurulu bir kadro. bu kadroyu idare edecek gözü pek, genç, modern futbolu takip eden ve en önemlisi belli bir futbol sistemi olan iyi bir antrenör şart. bu formülde oyunculara yüksek bonservis bedelleri ödemek asli unsur, ancak alacakları yıllık ücretler oldukça makul seviyelerde bırakılabilir. formatın devamlılığı için değerini bulan oyuncu hemen elden çıkartılmalı ve yerine aynı potansiyelde başka bir yetenek getirilmeli. bu sayede finansman konusunda yönetimin eli oldukça rahat olur. şayet bu oyuncular değil sistemin devamlılığı esas olmalı. bu formatta başarı için gerekirse bir kaç yıl beklenmeli ve yeterli sabır gösterilmeli.
hangi format olursa olsun, mevcut futbol gözlemci grubumuz lav edilerek profesyonel ve sistemli çalışan yeni bir grup oluşturulmalı. teknik kadroya gelince, bütün yardımcılar mutlak daha donanımlı kimselerden oluşturulmalı ve ikinci seçeneğe gidilecekse fatih hocamız yerine bir başkasına şans verilmeli...
amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok. bu iki metot haricinde tercih edilecek her yöntem geçici bir çözüm olmaktan öteye gitmeyecektir.
