1432
sözlüğün eskileri olarak yükünü bölüşebilmek için farklı zamanlarda teşebbüslerde bulunduğumuz, mamafih başarılı olamadığımız şey. yani iş desem değil, kurum desem değil, mevki bile sayılmaz o yüzden şey dedim. kimimizin psikolojisi yetmedi, kimimizin ise vakti.
ancak genel olarak şunu gördük ki gerçekten zor. iki üç kişilik çekirdek ekibin bile bazen bir konuda uzlaşabilmesi zor. hepimizin taraf olduğu, taraf olmaktan ziyade yoğun bir şekilde yaşadığı taraftarlık müessesesi içinde duygularını karıştırmadan karar almak zor. maç sonlarında, bir şekilde taraftarın reaksiyon verdiği zamanlarda bu işi yapmak zor.
iyisiyle kötüsüyle hagi'nin tek başına idare etmeye çalıştığı bir şey oldu moderasyon. ortada sözlükle ilgili karakteristik olarak sayılabilecek ne varsa genelde hagi'nin eğilimleriyle paralel gitti. bu modelin değişmesi için gerçekten çaba sarf edildiyse de mümkün olmadı. bunun en doğru olup olmadığı tartışılır elbette ama en sürdürebilir olduğu maalesef bir gerçek.
zamanında kimsenin şikayet etmeyeceğine emin olduğumuz kurallar ya da gelenekler bile sayfa sayfa eleştiri yiyebilmişti. bugün moderasyon ekibinin çoğalması ya da tamamen el değiştirmesi, azami iyi niyetle çalışılsa bile dramatik bir değişime yol açacaktır. bu durumda işlerin çığrından çıkması için bazen birkaç saat bile yeterli olabilecektir.
ancak genel olarak şunu gördük ki gerçekten zor. iki üç kişilik çekirdek ekibin bile bazen bir konuda uzlaşabilmesi zor. hepimizin taraf olduğu, taraf olmaktan ziyade yoğun bir şekilde yaşadığı taraftarlık müessesesi içinde duygularını karıştırmadan karar almak zor. maç sonlarında, bir şekilde taraftarın reaksiyon verdiği zamanlarda bu işi yapmak zor.
iyisiyle kötüsüyle hagi'nin tek başına idare etmeye çalıştığı bir şey oldu moderasyon. ortada sözlükle ilgili karakteristik olarak sayılabilecek ne varsa genelde hagi'nin eğilimleriyle paralel gitti. bu modelin değişmesi için gerçekten çaba sarf edildiyse de mümkün olmadı. bunun en doğru olup olmadığı tartışılır elbette ama en sürdürebilir olduğu maalesef bir gerçek.
zamanında kimsenin şikayet etmeyeceğine emin olduğumuz kurallar ya da gelenekler bile sayfa sayfa eleştiri yiyebilmişti. bugün moderasyon ekibinin çoğalması ya da tamamen el değiştirmesi, azami iyi niyetle çalışılsa bile dramatik bir değişime yol açacaktır. bu durumda işlerin çığrından çıkması için bazen birkaç saat bile yeterli olabilecektir.
