2
geniş kadro mu, kalabalık mı?
geniş kadro; futbolcuların kişilik özellikleri, kariyeri, gelecek planlaması, futbola bakış açısı, planladığınız oyun yapısına uygunluğu, maliyeti, futbolcudan beklentiniz ve kulüp olarak vizyonunuz, amacınız vs. gibi birçok kriterin incelenip de oluşturulması gereken bir yapı. aksi halde o oluşum geniş kadrodan ziyade alelade bir kalabalık olur.
kalabalık olma durumunu, romankosecki (bkz: #2995890) değerli enrtysinde gayet güzel dile getirmiş.
geniş kadro kuracağım diye; taraftara şirin görünmek, transfer yapmış olmak, transfer çalımı atmak, isim hayranlığı gibi nedenlerle pek az bilgi ve değerlendirmeyle transferler yaparak kulüplerin yıllarına ve taraftarların hayallerine ipotek vuranları çok gördük.
diğer taraftan ise,
bir işi 3 kişiye verirsen o sorumluluk da dağılır ve herkes birbirine bırakır.*rehavet de diyebiliriz. aynı işi 1 kişiye verirsen sorumluluk ondadır ve o işi bitirmek için var gücüyle gayret eder.*konsantrasyon da diyebiliriz.
dar kadro rotasyonunun birçok kez başarılı olduğunu gördük. doğru oyun yapısı, ne istediğini bilen teknik heyet ve sorumlu oyuncular...
lucescu 01-02 sezonu galatasaray, kiralık futbolcularla dar kadro rotasyonuyla harika işler başardı.
daum dönemi fenerbahçe, 13 - 14 futbolcuyla başarı sağladı.*
ertuğrul sağlam ile bursaspor şampiyonluğu.
terim'in dördüncü dönemi.( ortasaha, forvet eksikliklerine rağmen şampiyonluklar)
bunların yanında bir de parlayan futbolcu performansları. hem de düşük maliyetli ise kulübe vuran bir piyango gibidir.
velhasıl, kadroyu hangi planla kurduğunuzdur önemli olan.
nicelikten ziyade nitelik.
geniş kadro; futbolcuların kişilik özellikleri, kariyeri, gelecek planlaması, futbola bakış açısı, planladığınız oyun yapısına uygunluğu, maliyeti, futbolcudan beklentiniz ve kulüp olarak vizyonunuz, amacınız vs. gibi birçok kriterin incelenip de oluşturulması gereken bir yapı. aksi halde o oluşum geniş kadrodan ziyade alelade bir kalabalık olur.
kalabalık olma durumunu, romankosecki (bkz: #2995890) değerli enrtysinde gayet güzel dile getirmiş.
geniş kadro kuracağım diye; taraftara şirin görünmek, transfer yapmış olmak, transfer çalımı atmak, isim hayranlığı gibi nedenlerle pek az bilgi ve değerlendirmeyle transferler yaparak kulüplerin yıllarına ve taraftarların hayallerine ipotek vuranları çok gördük.
diğer taraftan ise,
bir işi 3 kişiye verirsen o sorumluluk da dağılır ve herkes birbirine bırakır.*rehavet de diyebiliriz. aynı işi 1 kişiye verirsen sorumluluk ondadır ve o işi bitirmek için var gücüyle gayret eder.*konsantrasyon da diyebiliriz.
dar kadro rotasyonunun birçok kez başarılı olduğunu gördük. doğru oyun yapısı, ne istediğini bilen teknik heyet ve sorumlu oyuncular...
lucescu 01-02 sezonu galatasaray, kiralık futbolcularla dar kadro rotasyonuyla harika işler başardı.
daum dönemi fenerbahçe, 13 - 14 futbolcuyla başarı sağladı.*
ertuğrul sağlam ile bursaspor şampiyonluğu.
terim'in dördüncü dönemi.( ortasaha, forvet eksikliklerine rağmen şampiyonluklar)
bunların yanında bir de parlayan futbolcu performansları. hem de düşük maliyetli ise kulübe vuran bir piyango gibidir.
velhasıl, kadroyu hangi planla kurduğunuzdur önemli olan.
nicelikten ziyade nitelik.
