1
sahip olan takım ve teknik direktör için büyük avantajdır ancak kullanılabilirse.
teknik direktörler forma adaletini sağlayabilirse, yakın yetkinlikteki oyuncuları rekabet potasına sokup takımın oyun kalitesini arttıracak tatlı bir rekabet ortamı oluşturulabilirse, evet avantajdır.
hele ki pandemi sürecinde oyuncu değişiklik hakkının 3'ten 5'e çıkması, teknik direktörlere ihtiyaç halinde neredeyse aynı maç içinde takımın yarısını değiştirebilme imkanını da sağlıyorken geniş kadronun getirdiği avantaj daha da belirgin hale gelmektedir.
ancak madalyonun bir de diğer yüzü var ki, teknik direktörlerin doğal olarak belli bir 11 oturtmaya çalışması, o 11'e giremeyen oyuncular için de sezon içinde ayrıca "idare etme sanatı" icra etmesini de zorunlu kılmaktadır. bu noktada oluşacak çatlak sesler, o geniş kadronun avantajını bir anda dezavantaja çevirir ki bu da önce takımda gruplaşma, takip eden takım içi huzursuzluk, ve nihayetinde o avantaj gibi gözüken geniş kadronun bir bakmışsın başına bela olmasıyla sonlanan süreçler...
...ve küsen veya fayda sağlayamadığın oyuncuya ödemekle yükümlü olduğun sağlam maaşlı en az 3'er yıllık kontratlar da cabası...
ez cümle, geniş kadro iyidir, hoştur ama riski de bir o kadar çoktur...
teknik direktörler forma adaletini sağlayabilirse, yakın yetkinlikteki oyuncuları rekabet potasına sokup takımın oyun kalitesini arttıracak tatlı bir rekabet ortamı oluşturulabilirse, evet avantajdır.
hele ki pandemi sürecinde oyuncu değişiklik hakkının 3'ten 5'e çıkması, teknik direktörlere ihtiyaç halinde neredeyse aynı maç içinde takımın yarısını değiştirebilme imkanını da sağlıyorken geniş kadronun getirdiği avantaj daha da belirgin hale gelmektedir.
ancak madalyonun bir de diğer yüzü var ki, teknik direktörlerin doğal olarak belli bir 11 oturtmaya çalışması, o 11'e giremeyen oyuncular için de sezon içinde ayrıca "idare etme sanatı" icra etmesini de zorunlu kılmaktadır. bu noktada oluşacak çatlak sesler, o geniş kadronun avantajını bir anda dezavantaja çevirir ki bu da önce takımda gruplaşma, takip eden takım içi huzursuzluk, ve nihayetinde o avantaj gibi gözüken geniş kadronun bir bakmışsın başına bela olmasıyla sonlanan süreçler...
...ve küsen veya fayda sağlayamadığın oyuncuya ödemekle yükümlü olduğun sağlam maaşlı en az 3'er yıllık kontratlar da cabası...
ez cümle, geniş kadro iyidir, hoştur ama riski de bir o kadar çoktur...
