166
sen kanunlara uymak zorundasin.
iscin kanunlara uymak zorunda.
patronun kanunlara uymak zorunda.
sen veya projenin yoneticisi kimse isin aksamamasi icin gereken onlemi almak zorundasiniz. sen insan gucu kullanip %100 verim bekleyemezsin, robot olmasini bekleyemezsin, hastalandiginda feragat edip ise gelmesini beklememelisin, hele bunu futbolla ilgili, futbolcularin bile performanslarinin %40'inin calkantili gectigini bildigin bir ortamda bunu yapamazsin. insan demek sorun demektir. onlemini alamadigin seyler icin insanlara mobbing uygulayamazsin. sen 10 tane yedekli isci fazladan calistiramiyorsun, patronun cebinden 10 kisilik fazladan para cikmasin, o parayla miami'de tatile gideyim hesaplari yaptigi icin aksayan isin sorumlusu yasal hakkini kullanan isciler degil, o iscilerin yasal hakkini goz onune almadan plan yapan sen, patronun.
sana yine "klima altinda" calistigim amerikadan ornek verecegim, gelecek ay icin 2 haftalik izin aldim. projenin ortalarindayiz, inanmazsin ama proje yoneticim, "bu cok onemli bir proje, gidemezsin" veya diger yazilimci arkadaslara "artik 8 yerine 12 saat calisacaksiniz 2 hafta" demek yerine, benim yerime su an sirketin bosta olan yeni mezun elemanlarindan birisini projeye dahil etti 1 ayligina. "sirkette bosta olan eleman", sana garip geldi degil mi? evet. insanlar, insanlarla calistigi ve insan gucune ihtiyac duyduklari icin en onemli kaynak olan insan ve beyin gucunu yedekliyorlar, birisi ben gidiyorum dedigi zaman is cokuyorsa bu sizin sacmalamaniz, beceriksizliginiz, iscinin degil. kalitesiz planlamanin dibini yapan sen, suclu olan is birakan veya istismar eden isci, bunu diyen bir de muhendis :) burada insan gucune ihtiyac duyan sirketler en fazla %90 yogunlukla calisir genelde, yani 100 yazilimci var ise 90'i is ustunde, 10'u ise bench'tedir. turkiye sartlarini bana yedirtme, yedek elemani bulundurmaya ikna etmek senin gorevinse yapacaksin bunu, yapamiyorsan da sadece paraya ihtiyacin var diye o pozisyonu layigiyla yapamamana ragmen isgal etmeye devam etmeyeceksin, etmemelisin. evet dunya o kadar toz pembe degil ama bu senin gorevinin bu oldugu gercegini degistirmez. ulkedeki iktidarlar, yoneticiler de bu kafada; ben gitsem baskasi gelse o da yapamayacak diyerek ulkenin basini yediler yillardir, bu da ayni kafanin bir mahsulu.
bi tek biz bilmiyoruz cunku kotu niyetli eleman nasildir. ben senden daha cok biliyorum emin ol, hayatimin tamaminda bunlarla ugrastik aile olarak. ama hic bir zaman bu tarz insanlardan cok ceken babam mobbing uygulamadi. en aktif is doneminde isciler sikilip kacinca girtlaklarini sikmadi. biz ne yaptik aile olarak? yogun donemlerde 10 eleman lazimsa 12 eleman bulundurduk, cebimizden fazla para cikti mi? evet. peki bu kriz cikan sureci hasarsiz atlattik mi? evet. demek yapilabiliyormus, sen yapamiyorsun diye neden dunyanin toz pembe olmayisi sana batti? kaldi ki, bizim icin fazladan 2 eleman bulundurmak "buyuk" bir luks, sanmiyorum ki senin patronun bizim kadar zor sartlarda bu karari veriyor olsun.
her anlattiginla, kendini savunmak yerine daha da yerin dibine sokuyorsun kendini. bir fabrika dusunun, tek bir isci ise gelmezse butun is duruyor. ve bunun sorumlusu o gun gelmeyen isci. ben olsam bu makine muhendisi olan renktasimizi veya bunun sorumlusu her kimse, o kisiyi ise alma konusunda cok tereddut ederdim.
iscin kanunlara uymak zorunda.
patronun kanunlara uymak zorunda.
sen veya projenin yoneticisi kimse isin aksamamasi icin gereken onlemi almak zorundasiniz. sen insan gucu kullanip %100 verim bekleyemezsin, robot olmasini bekleyemezsin, hastalandiginda feragat edip ise gelmesini beklememelisin, hele bunu futbolla ilgili, futbolcularin bile performanslarinin %40'inin calkantili gectigini bildigin bir ortamda bunu yapamazsin. insan demek sorun demektir. onlemini alamadigin seyler icin insanlara mobbing uygulayamazsin. sen 10 tane yedekli isci fazladan calistiramiyorsun, patronun cebinden 10 kisilik fazladan para cikmasin, o parayla miami'de tatile gideyim hesaplari yaptigi icin aksayan isin sorumlusu yasal hakkini kullanan isciler degil, o iscilerin yasal hakkini goz onune almadan plan yapan sen, patronun.
sana yine "klima altinda" calistigim amerikadan ornek verecegim, gelecek ay icin 2 haftalik izin aldim. projenin ortalarindayiz, inanmazsin ama proje yoneticim, "bu cok onemli bir proje, gidemezsin" veya diger yazilimci arkadaslara "artik 8 yerine 12 saat calisacaksiniz 2 hafta" demek yerine, benim yerime su an sirketin bosta olan yeni mezun elemanlarindan birisini projeye dahil etti 1 ayligina. "sirkette bosta olan eleman", sana garip geldi degil mi? evet. insanlar, insanlarla calistigi ve insan gucune ihtiyac duyduklari icin en onemli kaynak olan insan ve beyin gucunu yedekliyorlar, birisi ben gidiyorum dedigi zaman is cokuyorsa bu sizin sacmalamaniz, beceriksizliginiz, iscinin degil. kalitesiz planlamanin dibini yapan sen, suclu olan is birakan veya istismar eden isci, bunu diyen bir de muhendis :) burada insan gucune ihtiyac duyan sirketler en fazla %90 yogunlukla calisir genelde, yani 100 yazilimci var ise 90'i is ustunde, 10'u ise bench'tedir. turkiye sartlarini bana yedirtme, yedek elemani bulundurmaya ikna etmek senin gorevinse yapacaksin bunu, yapamiyorsan da sadece paraya ihtiyacin var diye o pozisyonu layigiyla yapamamana ragmen isgal etmeye devam etmeyeceksin, etmemelisin. evet dunya o kadar toz pembe degil ama bu senin gorevinin bu oldugu gercegini degistirmez. ulkedeki iktidarlar, yoneticiler de bu kafada; ben gitsem baskasi gelse o da yapamayacak diyerek ulkenin basini yediler yillardir, bu da ayni kafanin bir mahsulu.
bi tek biz bilmiyoruz cunku kotu niyetli eleman nasildir. ben senden daha cok biliyorum emin ol, hayatimin tamaminda bunlarla ugrastik aile olarak. ama hic bir zaman bu tarz insanlardan cok ceken babam mobbing uygulamadi. en aktif is doneminde isciler sikilip kacinca girtlaklarini sikmadi. biz ne yaptik aile olarak? yogun donemlerde 10 eleman lazimsa 12 eleman bulundurduk, cebimizden fazla para cikti mi? evet. peki bu kriz cikan sureci hasarsiz atlattik mi? evet. demek yapilabiliyormus, sen yapamiyorsun diye neden dunyanin toz pembe olmayisi sana batti? kaldi ki, bizim icin fazladan 2 eleman bulundurmak "buyuk" bir luks, sanmiyorum ki senin patronun bizim kadar zor sartlarda bu karari veriyor olsun.
her anlattiginla, kendini savunmak yerine daha da yerin dibine sokuyorsun kendini. bir fabrika dusunun, tek bir isci ise gelmezse butun is duruyor. ve bunun sorumlusu o gun gelmeyen isci. ben olsam bu makine muhendisi olan renktasimizi veya bunun sorumlusu her kimse, o kisiyi ise alma konusunda cok tereddut ederdim.
