533
hayatın, her anında olduğu gibi futbolda da herhangi bir işte efsane sayılabilecek seviyede iyi olmak bir başka işte de başarılı olmayı gerektirmiyor gerçeğini değiştirmemektedir.
2015-2016 futbol sezonu öncesinde, getirildiği galatasaray da futboldan sorumlu yöneticilik deneyimi de bana göre iletişim eksikliği nedeniyle çok erken sona ermiştir.
futbol artık bildiğimiz kalıpların dışında dünya çapında ekonomisi olan, endüstriyel bir düzeyde iletişim yeteneği ile çok geniş sınırlara ulaşılması gereken araştırmalara, gözlemlere ve ufku geniş kaliteli profesyonel bir ekiple başarılı olmayı mümkün kılmaktadır.
cüneyt tanman bir galatasaray efsanesi olabilir ancak yöneticilik bu yüzyılda özellikleri ile fark yaratan, iletişim kabiliyeti yüksek geçmişe takılı kalınmayan domestik duygu ve düşüncelerden ziyade rasyonelliğin ön planda olması gerektiği bir yeni boyut kazanmıştır.
geçmişe takılı kalınan, herkesin gördüğü gerçekleri görmeme konusunda ısrar edilen, tüm uyarılara rağmen yanlış demeçlerle taraftarlarını karşısına alıp tüm gerçekleri kendi bildiği gibi yapmaya devam eden bir ismin başarılı olması mümkün olamaz.
futbol artık belli düzeyde herkesin bildiği ,gördüğü çok rahat yorum yapabildiği özellikle sosyal medyanın gelişmesiyle beraber daha etkin bir katılımın ön planda olduğu,özellikle yönetim'in aldığı kararları etkileyebildiğini gördüğümüz bir gerçekliğe bürünmüşken çocuk kandırır edasıyla milyonların varlığı sebebiyle var olunan bir kulübün başına getirilen isimlerin de inanılmaz derecede etkin , donanımlı vizyon sahibi bir kişilik olması olmazsa olmazdır.
ben kendi adıma cünyet tanman'ın görevden alınmasını bir noktaya kadar doğru bulmakla beraber artık sürdürülebilir bir başarıdan bahsedebilmek için, güvendiğimiz isimlerin göreve getirilmeden önce çok iyi seçilmesi ve onlara sonuna kadar güvenilmesi gerektiğini düşünüyorum; cüneyt tanman kendisine verilen bu görev de bu denli kısa zaman da başarısız olmayı kendi hataları nedeniyle başarmış olabilir ama verilen bu kararın galatasaray için son derece isabetli bir karar olduğunu düşünüyorum. umarım bundan sonraki görevlendirmelerde biraz daha profesyonleşmiş bir yapıya dönüşür ve hergeçen gün daha sağlam adımlar atabileceğimiz yönetimler görürüz.
2015-2016 futbol sezonu öncesinde, getirildiği galatasaray da futboldan sorumlu yöneticilik deneyimi de bana göre iletişim eksikliği nedeniyle çok erken sona ermiştir.
futbol artık bildiğimiz kalıpların dışında dünya çapında ekonomisi olan, endüstriyel bir düzeyde iletişim yeteneği ile çok geniş sınırlara ulaşılması gereken araştırmalara, gözlemlere ve ufku geniş kaliteli profesyonel bir ekiple başarılı olmayı mümkün kılmaktadır.
cüneyt tanman bir galatasaray efsanesi olabilir ancak yöneticilik bu yüzyılda özellikleri ile fark yaratan, iletişim kabiliyeti yüksek geçmişe takılı kalınmayan domestik duygu ve düşüncelerden ziyade rasyonelliğin ön planda olması gerektiği bir yeni boyut kazanmıştır.
geçmişe takılı kalınan, herkesin gördüğü gerçekleri görmeme konusunda ısrar edilen, tüm uyarılara rağmen yanlış demeçlerle taraftarlarını karşısına alıp tüm gerçekleri kendi bildiği gibi yapmaya devam eden bir ismin başarılı olması mümkün olamaz.
futbol artık belli düzeyde herkesin bildiği ,gördüğü çok rahat yorum yapabildiği özellikle sosyal medyanın gelişmesiyle beraber daha etkin bir katılımın ön planda olduğu,özellikle yönetim'in aldığı kararları etkileyebildiğini gördüğümüz bir gerçekliğe bürünmüşken çocuk kandırır edasıyla milyonların varlığı sebebiyle var olunan bir kulübün başına getirilen isimlerin de inanılmaz derecede etkin , donanımlı vizyon sahibi bir kişilik olması olmazsa olmazdır.
ben kendi adıma cünyet tanman'ın görevden alınmasını bir noktaya kadar doğru bulmakla beraber artık sürdürülebilir bir başarıdan bahsedebilmek için, güvendiğimiz isimlerin göreve getirilmeden önce çok iyi seçilmesi ve onlara sonuna kadar güvenilmesi gerektiğini düşünüyorum; cüneyt tanman kendisine verilen bu görev de bu denli kısa zaman da başarısız olmayı kendi hataları nedeniyle başarmış olabilir ama verilen bu kararın galatasaray için son derece isabetli bir karar olduğunu düşünüyorum. umarım bundan sonraki görevlendirmelerde biraz daha profesyonleşmiş bir yapıya dönüşür ve hergeçen gün daha sağlam adımlar atabileceğimiz yönetimler görürüz.
